会社の異動についての質問です。大企業の子会社に勤めていますが、給料や待遇はほぼ同じです。今回、異動内示が出て、二人が「本部」関連の異動になりました。ただし、一人は親会社の本社へ異動し、もう一人は子会社のまま本部機能の部署へ異動します。親会社の中に入る人と、子会社に残る人がいるこの違いは、どのような意味を持つのでしょうか。なお、本社へ行く人は人事の経費担当で、子会社に残る人はマーケティングの花形部署です。この場合、一般的にはどちらが「出世」やキャリア上の評価が高いと考えられるのでしょうか。

会社によりますよね。

コースに乗ってるとか乗ってないとか、文化によると思うので周りの方の意見聞いたほうが参考になると思います。



ちなみに、銀行員でも本社に行かずに、福岡、大阪、仙台みたいな各都市を一巡してから本社に行くのがコースに乗っているとかって聞きますね。

営業さんはこれが一番なのかもしれないし、経理みたいな内勤はまた別かもしれませんね。



経理だと子会社を経験してから本社業務を行うのが一番なので、呼ばれた可能性もありますね。

本社経理の補充がしたいので子会社から呼んで、子会社はだれか補充すればよいって考え方もありますので。



花形部署なら本社に行かず、各都市で営業成績積むほうが良いと思います。



まだ、どっちもどっちに見えますが…