労基法における労働者の労働時間の制限なんですが、週40時間以内という規定はあくまでも同一企業（雇用主）の場合という解釈で合っていますか？それとも、まるっきり別会社の2社で兼職している場合でも、その2社で合算の労働時間が40時間を超えてはいけないのでしょうか？