この人って権利だけ主張して仕事できない人だなって思いますか？子育て中で時短勤務中の同僚です。・普段から時短勤務で、退勤後も周りにフォローしてもらっている(翌日にお礼はあるが、なんとなく軽い)・たまに細かなミスはするが、出勤日は振られた仕事は着磁にこなしている、緊急案件などは退勤後も電車の中でチャット返している・周りはめったに有給取らないのに、家族旅行だかで1週間近く平気で休む(これは年1ぐらいのレアケースだが毎月1,2日ぐらいは当たり前に有給取る)・その休みの間、その人の細かいミスが発覚したり、仕事を止めていて(意図的にか過失かは知らない)客からリマインドがきて結局周りがやることになったことがあった・仕事フォルダが整理されてなく見ずらい。休暇中、他者に見られる可能性があるなら綺麗に整理するべきでは