職場でのことです。新しい子が入ってきて半年以上経つのですが、朝1番の作業から何まで、少しも覚えられず、作業スピードもどんどん後から入ってきた人達に抜かされます。そして、どういうやり方だとやりやすいか、なぜ覚えられないのか、どういうところが苦手なのか聞いても、そういう病気だ、病院にも通っている等、言われるのでそれ以上何も言及できず。。家で復習とか通勤中に予、復習出来そうならして。と伝えていますが、そういった病気は実在するのでしょうか。特徴としては、作業を覚えない、アドバイスをしても頭の中で理解できず空返事する→結果何も変わらずミスしてしまう、会話がまともに出来ない、マルチタスクの状況になった途端、何もかも出来なくなってしまう、等です。もし推測される病気があるのであれば、こちらも対処を更に幅広く考えたいと思っております。よろしくお願いします。

発達障害ですねー。とは言え、障害者枠じゃなく、一般で入ってきたなら、そこまで重度ではないと思うんですが。とりあえず、他の健常者と同じ仕事ではなく、一箇所で、毎日同じ作業を繰り返す。出来る仕事をあてたほうが良いんじゃないかなー。

そもそも「わからないがわからない」状態なので、言語化も難しいし。

差別と言うより、区別。仕事が出来ない以上、このまま他の健常者と組ませたりすると、その組まされた周囲が疲れますから、一人でマイペースに出来る仕事をあてるしかない。

ちゃんとモチベーションのある発達障害者は、自分が何が出来て、何が出来ないのかを区別してて、出来ない部分だけのフォローを願い出たりします。要は、理解してらもう働きを自ら行えるって事ですよね。

だから、それさえクリア出来る環境なら、ちゃんと働けるんですが、発達障害を隠して、紛れ込もうとするモチベーションの低い人だと、逆に問題が出て、結局、辞めてもらうか、周囲との軋轢で、居心地が悪くて、辞めちゃうって事になるんですよ

(；´∀｀)。