傷病手当金ってあくまで業務上外での事が原因の場合だと思うのですが…パワハラで適応障害になりました、傷病手当金受給しています。ですが傷病手当金の書類は医師の指示で「業務上外」にチェックが入っており、４枚目の医師が書く書類には「職場における対人関係のストレス」と書かれています。業務上外での出来事が原因なのに職場でのストレス？？って感じで矛盾してると思うのですが、何故これで私は受給できているのでしょうか…。