>私自身は文系で
最近はIT=理系という風潮ですが、実際は関係ありません。
企業は文理は関係なく、優秀な人を求めてます。
一昔前は「文系を積極採用しよう!」なんて言ってた時期もありますから、意外と適当なんですよ。
>未だに見本なしではかけないです
経験者でも、サンプルコードは参考にしますよ。
言語仕様を丸暗記して、ノールックで書く必要なんてないですからね。
>ひと握りの才能や適性があった人
適正は大事ですけど、殆どの人は才能なくて努力で補ってると思いますよ。
>できない人は残業が重なって行ったりしてどんどん過労で辛くなり辞めてしまう人
昔は毎日終電だったり、チラホラ過労で亡くなった話も耳にしましたが、今は殆ど無いかと。
辞めてしまう人は、そもそも大して好きじゃなかったんじゃないですかね。
新人だと雑用も多いですから、理想とのギャップもあるでしょうしね。