若手社会人です。会社での指導に対する反応について、第三者からも意見をいただきたいと思い投稿しました。上司や先輩からの指導、指摘を受けた際に、その時点で理由がわかれば、「すみません、〇〇だと思ってました、気をつけます。」といった具合で状況の説明(誤った理由)+謝罪というような返しをしていたのですが、その際によく言われるのは「言い訳するな」といった反応です。自分としては「こう思ってた(から間違えた)けれど、正解を理解しました。」というつもりでの回答でしたが、理由の説明=言い訳と取られることが多いです。それがいけないとすると、「そうですね、すみません」「その通りですね、ごめんなさい」といったようにただただ謝罪するしかないと思うのですが、これが正解なのでしょうか。自分では中身がなく、薄っぺらい返事だなと思ってしまいます。皆さんの正解だと考える、回答の一例を教えていただきたいです。よろしくお願いします。