\u0026gt;12/20に退職しました。
1/16から新しい職場に入社なんですが、
新しい職場に入るまでは一時的に国民健康保険と国民年金に切り替えた方がいいんですよね？
おっしゃるとおりです
〈国民健康保険〉
国民健康保険は他の健康保険等に加入されていない期間に適用される制度のため、職場の健康保険をやめた日付が分かる証明書（健康保険資格喪失証明書）をもって、手続きしてください。
退職日の翌日に遡って加入することとなります。 なお、保険料は手続きを行った日ではなく、遡った加入日の月分より発生します。
マイナ保険証をお持ちでない方にはこれまでの保険証に代わる「資格確認書」が交付されますので、これで病院での受診ができます。
また、健康保険資格喪失証明書が発行されていない場合でも、市役所にてマイナンバーカードでの情報連携により、
健康保険の喪失日が確認できれば、国民健康保険加入の手続きできる場合があります。
〈国民年金〉
日本国内に住んでいる20歳以上60歳未満の方は、すべて国民年金に加入しなければなりません。会社等を60歳前に退職され、厚生年金や共済年金の加入者でなくなった場合は、年金事務所または市町村の窓口で加入の届出を
してください。その際、退職年月日のわかる書類、年金手帳または基礎年金番号通知書が必要となります。
年金手帳の発行廃止前の2018年3月5日以降、公的年金の手続きはマイナンバーで行なうことが可能になり、年金手帳は原則不要となっています。
マイナポータルからも電子申請ができます。
\u0026gt;入社して会社の保険と厚生年金に入ったら二週間以内に国民健康保険と国民年金を脱退すれば大丈夫という認識なんですけどあっていますか？
〈国民健康保険〉
新しい会社からの資格確認書または資格情報のお知らせと国保の保険証を持って市役所で脱退の手続きをしてください。(マイナンバーカードによる照会により、省略できることがあります。)
会社の保険証の認定年月日に遡って処理されます。
そして、脱退の届出をされた翌月に、再計算した保険料を「国民健康保険料（変更）決定通知」が届きます。その際、納めすぎの保険料がある場合は別途還付の通知を、納める必要がある場合には納付書が同封されます。そのため、通知書が到着するまでに納期限が到来する保険料については納めることとなります。
「国民健康保険料還付金振替依頼（請求）書」に必要事項を記入して市役所の保険年金係へ提出します。
〈国民年金〉
国民年金については、厚生年金制度がある会社へ就職したときに、会社に「基礎年金番号通知書もしくは年金手帳」を提出して、厚生年金の切替え手続きをすれば、国民年金は喪失になりますので、市役所での手続きは必要ありません。
