介護職も、カスタマーハラスメント（カスハラ）の対策を運営基準で義務付ける方針を固めた。全企業にカスハラ対策を義務化する関連法の成立を受けた対応で、慢性的な人手不足の職員を保護し、離職を防ぐ狙い。といった内容のものを、ネット記事で読みましたが…。質問は今更ですが、介護職は離職率が高いんですかね？かな。離職を防ぐ狙いって書かれているってことは、そういう事ですよね？人手不足なのは知ってはいましたが、離職が多いのはちょっと知らなかったので。