来年のうちに転職を検討しているのですが、来年以降の1年間社内の委員会に入らないといけなくなってしまいました。来年の6～8月頃に転職を考えているのですが、誰が委員会に入るのか毎年3月末頃に決めているのでその時点では転職先が決まっていない可能性があります。転職先が決まっていない状態かつ退職から3ヶ月以上も前の段階で、「転職先は決まっていないが、辞めるかもしれないから委員会には入れない」と言うのもどうなのか…と思う反面、委員会に入って2～3ヶ月のうちに「退職するので誰が引き継いでください」と言うのも無責任な気がしてしまいます。どうするのが一番穏やかに、他の方への迷惑を抑えつつ転職できると思いますか？もしも同じような境遇の方がいらっしゃいましたら、どう対応したか教えていただけると嬉しいです。
