私は来春から従業員200人規模の会社の執行役員になる者です。結婚しており、子供もいます。私たち夫婦は、もともとブランド思考が低く、実用性を重視するタイプです。車も新車にこだわらず、保証がしっかりしているディーラーの認定中古車を買います。住まいも注文住宅にはしましたが、土地の利便性を重視し、その分ハウスメーカーにはこだわらず、地域密着型の中堅ハウスメーカーにして購入価格を抑えました。服装もだらしない感じにはならないよう気をつけていますが、高級なものが欲しいという考えはありません。強いて言うなら、妻との記念日に美味しいものを食べに行くことや贈り物、家族旅行などはそれなりにしております。つまりは無理をせず、本当に必要なものを買いたいがモットーなのです。ここからが今回の悩みになります。自社の社長や専務から高級腕時計やブランドスーツ、高級ゴルフセット、ブラックカードを持てなど、私の思考と全然違うことを勧められるようになり、正直困っております。上の立場になることに対し、色々と気にかけてもらってるのだとは思いますが、私は執行役員になっても、急に生活水準を上げたり、見栄を張りたいとは思いません。今の生活に充分満足をしており、幸せを実感できているからです。決して高級志向の方を否定するつもりはございません。ただ選択肢の増える世の中で、誰もが知っているブランド品で身を固めなくても、幸せはいくらでも作れると考えます。 部下や後輩にも昇進することで収入が増えることは良いことだが、それをどう使うかは人それぞれであると伝えたいです。見栄えより部下との対話を大事にして、状況や心境に寄り添い、頼られる上司でありたいです。ただ、直属の上司の生活感や身なりが地味だと、部下達の上昇意欲やモチベーションを低下させてしまうものなのでしょうか？皆様の意見をお聞かせください。