客観的に、また論理的に考えて自分で判断しましょう。
貴方の能力や才能を知らない他人には何が良いかなんて分かりません。
貴方の能力や才能を知らない他人に言える事は世の中のシステムぐらいでしょう。
ですから、それらの情報を参考にして自己責任の下に自分に適した進路を選ぶしかないのですよ。
✾参考
基本的な事です。
➀：日本の社会は基本的に能力主義社会です。
ですから、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人／期待値を含む）順に良い職に就けます。
Ａレベルの人はＡランクの企業・待遇
Ｂレベルの人はＢランクの企業・待遇
Ｃレベルの人はＣランクの企業・待遇
…という事です。
②：日本の社会は基本的に能力主義社会なので、就職に限定して言えば大学や専門学校は「優秀な人」になる為の手段に過ぎません。
ですから、大学や専門学校に行くなら「優秀な人」になってナンボです。
逆に、大学や専門学校に行っても成果が無ければ、企業から無駄に年食った大卒とか専門卒という評価になるでしょう。
ですから、自分が大学に行って「優秀な人」になれるかどうか、自分が専門学「優秀な人」になれるかどうかを考えましょう。
但し、高卒で４年間働いてそれなりに成長できた人と大学に行って４年間勉強して成長したレベルが同じなら大学の学費をドブに捨てたのと同じ様なものですから、高卒で４年間働いてそれなりに成長できた人よりかなり成長できなければ大学の学費を払った意味が無いという事にもなりかねません。
※ここが注意ポイント
③：就職難易度と待遇差
同じ企業に就職した場合は大（院）卒総合職の方が高卒社員より高待遇な場合が多いですが、就職難易度が違うのですよ。
私の地元の一流大企業の場合の大体の採用基準
大（院）卒総合職：旧帝・早慶レベル卒でも採用されれば「勝ち組」。
高卒技能職：偏差値４０台前半レベルの総合科高校からでも、高校での成績が良ければ高校新卒時に「指定校求人」で就職が可能。
※待遇差は２５％程度ありますが、大卒を含む世間全体で考えてもその一流大企業の高卒技能職なら「中の上」レベルですよ。
まあ、「準勝ち組」でしょうね。
④：ネットに蔓延るフェイク
A：「大学に行きさえすれば良い職に就ける」なんて言う人がいますが大嘘ですよ。
実際に大卒の就活をやった人なら、（利害関係が絡む場合は別ですが）そんな事は言うはずがありません。
大卒でも能力不足の人は企業から「４年歳食った高卒」（高校新卒より劣る）と見下される場合がありますよ。
Ｂ：「大卒なら応募条件大卒以上の企業に応募できる」なんて言う人もいますが、応募できたって採用されなければ無意味でしょう。
だから、大卒でも能力不足の人は低待遇なブラック企業に就職したり、非正規社員やフリーターにしかなれない場合が多いのですよ。
⑤：Ｆラン大学とは受験すれば大体誰でも合格するような大学の事
ネット上には「一流大学卒もＦラン大学卒も同じ大卒だ」なんて言う人がいます。
確かにその通りですが、日本の社会は基本的に能力主義社会ですので結果が重要なのですよ。
大卒の学歴は能力が伴って初めて評価の対象になるのです。
能力の伴わない大卒の学歴など就職に関してはほとんど何の価値もありませんよ。
※精々、応募条件大卒以上の企業に応募できるという程度。
⑥：Ｆラン大学卒の人の就職先
貴方が行こうとする大学のHPで卒業生の「主な就職先」を調べて見てください。
但し、大学の卒業生の「主な就職先」は大学の一番のアピールポイントの一つですから、「主な就職先」は「最高の就職先」と考えた方が無難です。
卒業生の就職先のボリュームゾーンは「主な就職先」に載っている企業より１ランク下程度と考えれば当たらずとも遠からずだと思います。
それから、大学の発表する就職率の分母は就職希望者ですよ。
就活で無い内定が続いて心が折れて就活を止めた人を分母から外せば見せかけの就職率は上がります。
例えば、卒業生（進学者を除く）が１２００人いたとして２００人が就活を途中で止めたので、就職希望者が１０００人という事にして就職者が９５０人いたとしたら就職率は９５％ですが、卒業生全体で見れば２５０人が無職という事です。
⑦：専門学校は就職に有利な国家資格を得られれば結構有利な場合があります。（例えば医療系職）
しかし、多数の人が持つ簡単に取れる資格レベルだと企業の評価は低い場合が多いでしょう。
⑧：就職まで４年の猶予を作って…
気持ちは分かりますが、何度も言いますが日本の社会は基本的に能力主義社会です。
つまり、競争なのですよ。
猶予なんて言ったって「優秀な人」になれなければ、大学の高い学費をドブに捨てて「４年歳食った高卒」という事になりかねません。
✾参考例
私の知人は高校の時に成績がイマイチでしたが、Ｆラン医療系大学に行って４年間必死に勉強して難関の医療系国家資格（医療技術者）を取りました。
そうしたら、新卒で就職した大病院で最初から「先生」です。
但し、そのＦラン大学の同期の場合ですが、４０人入学して８人が中退、そして国家試験に受かった人が２２人でした。
逆に、ある中小企業の工場の工員として、毎年数名の大学新卒が採用されるそうです。
しかし、近くに一流大企業の工場があって高待遇で多数の高卒の人が働いています。
それゆえ、比較されて「大学に学費をドブに捨てて、あんなところの工員かよ…」と笑われているそうです。
【結論】
大学や専門学校に行って「優秀な人」になれるなら、大学や専門学校に行けば良いと思います。
大学や専門学校に行って「優秀な人」になれないなら、「若さ」というアドバンテージを活かして高卒で就職した方が良い職に就けるかもしれません。
✸注意点
今は大学進学率が６割程度もあります。
それを大学進学率が３割程度の時の大卒と同じように考えてはいけません。
今の大卒なら下位半分ぐらいは以前の高卒の人が就いていたような職に就く事になる場合が多いと覚悟する必要があるでしょう。
私のある知り合いは「自分の学力だとＦラン大学に行くと正社員で就職できない」と言って高校新卒「指定校求人」で地元中堅企業に正社員で就職しました。
