扶養について質問です。この10月まで扶養を外れて働いていましたが、娘の預かり先の保育園の預かり時間の関係から、11月より扶養に入るための手続き中です。また11月より新しい職場となり、保育園に提出する就労証明書の発行などの手続きでバタバタしています。職場の雇用保険に加入する条件としつ①週5日勤務 ②1日7時間以上の勤務※始めに書いた様に、保育園の預かり時間(9時〜17時)関係で、②がどうしても満たすことができません。通勤時間を考えると6時間勤務がギリギリです。また、時給が高いため月87000円を超えない様にする1日6時間勤務、週2〜3日程しか働けません。この場合、やはり扶養に入る以外の選択肢はないのでしょうか。最低でも週3日〜4日は働きたいです。分かる方、教えてください。ちなみに保育園は変えずにを考えています。

1件の回答

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1045749

2026-02-13 23:35

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会社が51名以上だと勤務日数を増やすと扶養ではなくご自身で社保加入になると思います。

扶養で働くのでしたら日数少ないですが保育園大丈夫ですか?

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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