企業が望む人材ってなんでしょうか。
特定分野に知識豊富なことでしょうか。それは違うと思います。
円滑なコミュニケーションやチームワークなど、協調性やコミュニケーション能力がある方が求められます。
「仕事を通して成長する」といことは考えらていません。その前にトラブルを起こされたら、すべてが終わるからです。
本人にとってどうかというのは問題ではありません。企業全体の問題です。
トラブル起こしそうと思って、採用する会社はありません。
経験者、未経験者の問題ではありません。
補足を読みましたが、採用されなかったということでしょうか。
職場にもいましたが、特性を自覚せず、トラブルの温床となる方がいました。
自分はすごいのにと思っているようでしたが、たとえ人材不足であっても、適応できないという状況であれば、周囲がやめてしまい、余計に人手不足となります。
新聞でもありましたが、ASD（銀行の話なので、恐らく相当優秀なんだと思いますが）の方が、周囲と軋轢が大きく、その方は辞職せず、周囲がどんどんやめていった話がありました。
人生を終わらせる必要はありません。
自分のことを受け入れてくれるところ、配慮をしてもらえるところなどに就職された方がいいのではないでしょうか。
