異動になった理由や目的は聞きましたか?
聞いても上辺の回答しかもらえないかもですので、自己分析ではどうですか?
貴女の文章ですんごく気になったのは、「患者に寄り添うよりも業務効率可に達成感を感じる」という点です。
多分貴女は優秀な人なんだと思います。
ですが矢印が自分に向いてるように感じます。
貴女は頭の中で、「この患者さんのためにはこうしよう、上手く行った、感謝された、嬉しい。上手くいかなかったから次はこうしてみよう、上手くいった、楽しい。」と考えることよりも業務を効率よく回せたほうが達成感があるというのは、仕事上は良いことかもしれませんが、本来の看護師としての利他的精神からは外れてませんか?
・あなたのそうした能力を評価しての異動
という考え方もありますね。
そしたら、その部署でどうしたらもっと業務効率改善が出来るか考え計画し行動するのが、あなたの得意分野ではないのでしょうか?
もしかしたら、あなたのそうしたスタンスが院内では逆に悪い評価を得ていての異動という可能性だってありますよね。
さて、長くなりましたが転職してもまた同じような壁に当たるかもですね、なので今ここを考えてみるべきだと思ったからです。
結論としては、前述のように与えられた環境でベストを尽くせず、自分の向き不向きやりたい仕事しかやりたくない、プライドが許さない、このスタンスは崩さない、のであれば転職した方が良いと思います。