慢性期へ異動後、退職か妊活かで悩んでいます(看護師7年目) 看護師7年目、27歳です。2年前に今の病院へ転職しました。 これまで約7年間急性期で勤務しており、転職後に配属された部署も人間関係が良く、既卒同期にも恵まれていました。 その部署で、来年(あと1か月ほど先)から妊活を始める予定で考えていました。 しかし、12月から希望していない慢性期病棟へ異動になりました。 その病棟は、仕事があまりできないと言われている先輩方が多く集められている印象で、 お局や理不尽な人はいないものの、和気あいあいとした雰囲気もありません。 業務内容も褥瘡処置などが中心で、急性期を経験してきた私には正直やりがいを感じられず、 人手不足で中堅層がいないため、周囲のフォローで自分の業務量ばかり増えています。 転床対応なども多く、雑用のように扱われている感覚があります。 ストレスのせいか生理も止まり、今すぐにでも辞めたい気持ちがあります。 ただ、妊活や将来の産休・育休を考えると、ここで辞めるのはもったいないのではないかとも思ってしまいます。 理想としては、赤ちゃんはあと1年後くらいが希望です。 今後のライフプランとしては、 ・1~3月頃に結婚式やフォトウェディング ・28歳から妊活開始 が理想でした。 3月までは頑張ろうと思っていましたが、異動後1週間働いただけで「3月までもたないかもしれない」と感じています。 ちなみに、私自身の看護観は 「患者さんに寄り添うこと」よりも 「効率よく業務を回せたときの達成感」にやりがいを感じるタイプです。 このまま今の病院で早めに妊活を始めるべきか、 一度退職して別の職場で1年ほど働いてから妊活するべきか、 同じような経験をされた方や、客観的な意見をいただけたら嬉しいです。

1件の回答

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1287926

2026-02-15 12:45

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異動になった理由や目的は聞きましたか?

聞いても上辺の回答しかもらえないかもですので、自己分析ではどうですか?



貴女の文章ですんごく気になったのは、「患者に寄り添うよりも業務効率可に達成感を感じる」という点です。



多分貴女は優秀な人なんだと思います。

ですが矢印が自分に向いてるように感じます。



貴女は頭の中で、「この患者さんのためにはこうしよう、上手く行った、感謝された、嬉しい。上手くいかなかったから次はこうしてみよう、上手くいった、楽しい。」と考えることよりも業務を効率よく回せたほうが達成感があるというのは、仕事上は良いことかもしれませんが、本来の看護師としての利他的精神からは外れてませんか?



・あなたのそうした能力を評価しての異動



という考え方もありますね。

そしたら、その部署でどうしたらもっと業務効率改善が出来るか考え計画し行動するのが、あなたの得意分野ではないのでしょうか?



もしかしたら、あなたのそうしたスタンスが院内では逆に悪い評価を得ていての異動という可能性だってありますよね。



さて、長くなりましたが転職してもまた同じような壁に当たるかもですね、なので今ここを考えてみるべきだと思ったからです。



結論としては、前述のように与えられた環境でベストを尽くせず、自分の向き不向きやりたい仕事しかやりたくない、プライドが許さない、このスタンスは崩さない、のであれば転職した方が良いと思います。

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