消防職員の人材育成について質問です。現職の者ですが、若手職員の早期退職、定年延長など公務員は様々な課題がある中で、若手だけでなく指導者となる中堅職員の人材育成についてカリキュラムを検討中です。各市のHP等を見ていますが、ほぼ同じ内容のところが多く、HPに載せきれていない内容や又はこういった研修が必要だと思う事柄がありましたらご教示願いたいです。また、よろしければ取り組まれている本部名がわかれば合わせて教えていただきたいです。

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1235011

2026-05-28 11:55

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中堅職員の育成は、単なる知識や技術よりも「指導力」と「現場判断力」に重点を置いた内容が重要だと思います。うちではOJT任せにせず、ケーススタディ形式での指揮訓練や若手対応のロールプレイを入れると効果が出やすいと感じています。あとメンタルケアやハラスメント対応も避けて通れないので、外部講師を入れた研修も有効でした。具体名は出せませんが、比較的規模の大きい本部ほどそのあたりを体系化している印象です。

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