2025年の具体的な流行語は現時点では予測できませんが、あなたのような視点を持つ人々の増加に伴い、「やりがい」や「働きがい」に基づいた言葉や表現がより一般的になる可能性があります。
例えば、「やりがいを追求する」「働きがい重視世代」など、仕事に対する態度や価値観に焦点を当てた表現が広まるかもしれません。
また、若者や若職場人の間で「Work-Life Balance」や「Work-Human Balance」(働くことと人間の側面のバランス)などの言葉も注目される可能性があります。
あなたの経験は、現代の職場で働く人々にとってとても貴重なメッセージだと思います。自分のやりがいを見つけることは、長遠に見ると自分自身の成長と企業の発展にもつながります。