アルバイト先の制服返却と退職届についての質問です。アパレル系のアルバイトをしている大学生です。先日、業務中にレジ金−9,000円のレジミスを出してしまいました。その際、店長から口頭で「店が潰れるかもしれない」「他の社員の出世に響くかもしれない」「実際に出世して他店に配属予定の社員の話が無くなるかもしれない」と言われました。これを受けて、自分のミスが他の方に迷惑をかけてしまったのではないかという強い不安を感じるようになり、店に近付くだけで涙が出てしまったり、無理に出勤しようとした際に嘔吐などの体調不良が出るようになりました。そのため、店長にLINEで退職したい旨を伝えました。店長からは、・制服の返却・社長からのクリスマスプレゼントの返還・退職届を店舗で記入することを求められています。しかし現在も体調不良が続いており、正直なところ店舗へ行くことが難しい状態です。店長にこれ以上ご迷惑をおかけしないためにも、本社へ連絡し、制服やプレゼント、退職届を郵送で対応させてもらうことは可能なのでしょうか。また、そのような連絡を本社にすることは非常識にあたるのでしょうか。併せて、店長から「内定に響く」と言われた点も気になっています。アルバイトでのレジミスが、どのように内定に影響する可能性があるのか、ご存じの方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。また、内定先にこちらから報告する必要があるのかについてもご意見をいただけると助かります。よろしくお願いいたします。