今の職場で働いていて感じるのですが、人事部が採用した人についてあまり自信がないように見えることがあります。実際に現場では「この人を採用したのはなぜだろう」と思うような人もいて、人事の判断基準がよく分かりません。人事部は採用に対してどの程度責任や自信を持っているものなのでしょうか？また、採用後にミスマッチが起きるのはよくあることなのでしょうか？

まさに私がミスマッチで1年で異動となりました…苦笑



アレルギーがあると最初から言っているのにアレルゲンわんさかの建物に配属\u0026amp;車の運転もできないというのに車で外回り営業やれ！事務も全部やれ！アレルギー？甘えだろ！という上司の下で1年働きました。



人事は今でも同じメンツなので、どうせ大した被害も責任もないんだろ、くらいに失望しています。