面接の案内に私服でも構いませんと記載してある場合は、就活生の柔軟性を見たいという意図だから、スーツで行くのはNGと就活セミナーで教わりました。これっておかしくないですか?私服指定というわけでもないので、スーツで挑んでも問題ないですよね?

1件の回答

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1160681

2026-05-03 04:45

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うちの会社も私服OKで出してますが、柔軟性というよりは性格を見ていますね。私服に力を入れてくるのか、スーツで無難に、きっちりと決めてくるのかでは結構性格が出ます。



別にスーツで行くのがNGというわけではありません。確固たる意志を持ってスーツで着ているならそれもまた選択肢の一つです。ただ、人事としてはやはり私服のほうが個性をアピールしてきやすいので印象には残りやすいです。



なお、ダメなのはスーツを着てきたはいいけど、周りが私服ばかりだった際に不安げな態度をとる人ですね。そのような人は自分の信念・考えに自信を持てていない、という評価につながります。

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