完全週休二日制と求人に記載があれば私は週に2回必ず休みがあるという認識でしたがみなさんはどう認識されていますか?介護施設の調理をしているのですが求人は完全週休二日制と記載があり社員で入職しましたが、土日の数だけ休みでシフトによっては週1回の休み法的にこれで記載しても問題ないそうですほぼ毎日5:00〜出勤してますがパートに早出手当付いていますが社員には付いていません起きれるか心配で寝れなかったり今の時期なんか朝極寒です友人家族から夕方以降誘われたら断ってプライベートもがんじがらめ家族がいる人は前の晩から前倒しで段取りして出勤する前に洗濯、朝ごはん・昼ごはんの準備完全週休二日制も早出手当つかないのも納得いかな過ぎて世論の意見お聞きしたいですよろしくお願い致します

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1077833

2026-03-17 13:30

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締め日翌日から次の締め日までで、土日の数だけ休みがあれば完全週休2日です。

社員なら早出も含めた給与となってる筈です。
手当欲しければパートに変わられては?

プライベートどうのも何処の会社に勤めても同じです。
早出があるかないかだけ。
早出すればその分早く上がれるはずなので、労働時間は同じ。
シフト制でない完全週休2日制も、土日の数しか休みないですよ。

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