メナードビジネスに詳しい人に質問です。メナードビジネスを始めましたが、親店長さんからの教育、育成の方法が不十分に感じます。教えてもらえてない事をわからずにいると「何で聞いてこないの?わからんかったら聞いて!」と機嫌を損ねます。私からしたらそちらが教えてくれてないだけでしょ?と思います。確か親店長さんには育成費として差異収入があると思いましたが、詳しくは聞かせてもらってないです。どなたかご存知ですか?差異収入の割合、もらえる期間も決まっているのでしょうか?

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1132267

2026-01-31 14:30

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>私からしたらそちらが教えてくれてないだけでしょ?と思います。



仕事のできない人は、そのように考えがちですが、逆に自分の身になって考えればわかる事です。相手が何ができ何が判らないかなど貴方は判断できますか?そんな事を教えていたらきりがありません。



例えば語学教育、日本語以外の言葉が判りますか?



聴かれもしないのに中国語や韓国語を教えてくる人がいたら

何年もかかる物に対し、必要性もないことを、貴方は、その人の相手をしながら生活ができるのかという事です。



判らない=相手が悪いわけではありません。



そして、相手時間を使う、教えを乞う、は相手の方が上なんですか

それに見合った対価を出すのならいいですが、出さないのなら無償で相手が自分の為に自発的に何かをしてくれるなんて思っていたら、社会では非常識ととられます。



判りやすく言えば、貴方のところに金は出さないけどコンビニのバイトしてくれ、なんて人がきたらどう思うかと同じで、店長が私から言わせれば社会勉強なんだからバイトから無料でさせてくださいと頼んでくるのは当然だ。と言っているようなもので、それを普通だと思うかというのと同じです。

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