仕事ができないと上司に言われたら「僕のどこができないのか教えてください。」はOK？私は看護助手をしており、決められた時間に決められた作業をする丸暗記の私にうってつけの仕事です。入って二か月と遅咲きではありますが、現在では一軍の真後ろレベルまで処置や手の動きは早くなってきたと自負しております。しかし、ゴールデンウィークがほぼスカスカで休日手当がほぼありません。納得いかずに看護科長に相談したら、三週間前の失敗を言われました。当然患者対応は毎日してるので、次の日には失敗を改善してます。「科長、それは三週間以上前の情報です」と私が口に出してしまいました。微妙な空気で七月以降の祝日は私を入れてくれるとのことでした「私の仕事のどこの出来が悪いのか？」科長経由で職員に聞き取りをするか私が先輩たちに聞いて回るのどっちがいいですか？