会社の責任者が近々退職します。それで引き継ぎ、後継者なのですが私に来そうな感じがあります。ただその現、責任者が退職する理由が手当ても1つも無く、昇給も1度も無く、会社に相談した所、今のまま変わらずして下さいと言われたらしく退職する事にしたそうです。その理由を知ってるが故に私にその引き継ぎの話を来た時にどうすれば良いでしょうか?希望は前任者みたいに給料面が変化無しなら断りたい、それでも通らないなら辞めても良い位に思ってます。正直今のまま普通に社員としてやって行きたいってのが希望です。

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1239681

2026-03-17 10:00

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たいていの会社は就業規則で人事異動を正当な理由なく拒めない、と

規定されていると思います。

この場合、管理者になるので立派な人事異動です(給与の問題は別)



昇進の打診があればきちんと給与等の待遇面を確認しましょう。

もし待遇に変化がないなら、昇進を拒否するのは立派な「正当な理由」です。

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