2026-03-17 10:00
たいていの会社は就業規則で人事異動を正当な理由なく拒めない、と規定されていると思います。この場合、管理者になるので立派な人事異動です(給与の問題は別)昇進の打診があればきちんと給与等の待遇面を確認しましょう。もし待遇に変化がないなら、昇進を拒否するのは立派な「正当な理由」です。
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