アルバイトの有給について質問です。2023年3月3日に初出勤し、現在まで同じ職場で継続して働いています。シフト制のアルバイトで、1日4〜5時間勤務が多く、土日は8時間入ることもあります。月によって変動はありますが、平均すると月7万円ほど稼いでいます（時給1200円）。今回、有給を取りたいと店長に相談したところ、「日数が足りていないから有給は使えない」と言われました。そこで質問です。① アルバイトでもこの勤務年数なら有給は発生している可能性が高いのでしょうか？ ② 店長の言う「日数が足りていない」とは、出勤率8割のことなのか、年間の勤務日数のことなのか、どういう意味が考えられますか？ ③ この場合、会社側に確認するとしたらどのように聞くのが適切でしょうか？無断欠勤はなく、シフトに入った日は基本出勤しています。詳しい方いましたら教えてください。