とある岡山のガス屋で働いているのですが冬の繁忙期になると休みがほぼありません。年間休日が数えてみると70もなかったです。うちの会社はどれくらい違法か教えて欲しいです。働き方↓1日８時間労働週休二日制土日休み月一回土曜日普通出勤あり11月〜4月まで基本的に休み無し5月〜10月は日曜日は基本的に休み年末年始は1月1日2日だけ休みお盆休みは2日くらい頑張れば休める日直と宿直があり日直は8時30〜17時30分宿直は17時30分〜8時30分金曜普通出勤→宿直→日直のパターンもあり

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1106533

2026-02-19 22:50

法律では週1の休日が必須です。まけても４週に４日

なので、休み無しは労基行き案件

あと、

休日（法定休日）の出勤は35%増し、代休必要（異論あり）

残りの６日が40hを越えるとその分は25%増し

何松年始・盆休みはなくても法律違反ではない

ただ最初の契約や募集案内に違反していると思う。週休二日とか、年間休日とか。

日本は連続勤務についてはゆるく、連続勤務が1.5日になっても法律違反ではないです。８時間越えで１時間休憩があればそれでいい。（1.5日でも1時間です）

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1106533

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