SONYは多くの国や地域で事業を展開しており、そのため文系職や営業職も世界的な視点から働きかける機会があります。ただし、転勤の頻度は個人の役職や業務内容、所属部署などによって異なります。
営業職の場合は、市場の動向や顧客のニーズに応じて転勤が求められることがあります。製品開発やマーケティングなど、グローバル性の高い業務を行う職種では、海外での経験が求められることが多く、そのため転勤の機会も多くなる可能性があります。
一方で、製造や技術職などは特定の地域や工場に固定されやすい傾向があります。また、マネージャー以上の役職では、長期間同じ地域で働くことも多いです。
従って、SONYの文系職や営業職が転勤が多いとは一概には言えませんが、グローバル企業としてのSONYの特徴上、国際的な経験を積むための転勤の機会は他の企業と比較して多いと言えるでしょう。ただし、具体的な転勤頻度については、Sonyの公式サイトや社内の規定を確認することをお勧めします。
