社会人一年目です。今さっき仕事納めで、在宅勤務を終えたのですが、年明けの仕事が憂鬱です。向いてない仕事に就いてしまった気がします。配属されて数ヶ月前から業務が増えて来て、内容も毎日同じような事するわけではないのでなかなか慣れないです。部署内での所属しているグループの上司の次に偉いアシスタントマネージャーから業務を依頼されて、そのアシスタントマネージャーの下に付いたのは部署の組織が編成された10月からで業務を依頼されるまでなかなか関わる事がありませんでした。私は緊張しい性格のせいか、その人とのコミュニケーションの際に最後報連相が一部抜けている所から注意され、「コミュニケーション改善した方がいいかもね、他の先輩にも同じような事してない?」と聞かれてしまいました。「言ったことを3割ぐらいしか理解してないようだと、相手は不安になるよ?仕事ももっと難しくなるよ?」と言われました。基本落ち着いて話す方ですが話してみて自分とは頭のレベルがかけ離れてる方だと思いました。流石に自分が駄目すぎて呆れられたと思います。業務の進捗の話の際には「いくら何でも無駄が多すぎだよ?自分ができる事を先にやっていきな」って言われました。確かにコミュニケーションが得意でないのは事実だし、言われた通りですが、流石に凹んでいます。入社前の研修でうちの会社はコミュニケーションが大事って聞かれ、正にその通りだと思いました。・確かに業務の際に先輩、上司と話す時は緊張して態度が萎縮してしまうその一方で・先輩からの説明もなかなか一回では理解できない・また、業務の際に問われた事にタイムリーで的確に答えられないこれらを解決しないと今後の業務は難しくなってくるので改善するコツを教えて欲しいです!ご回答お待ちしてます。

1件の回答

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1201161

2026-04-28 01:15

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ちゃんと指摘してくれるいい上司だと思いますけどね。春まで学生だったんだから緊張するのは当然だし、1回で分からないなら「もう一度よろしいですか」って聞けばいいし、タイムリーに答えられないなら「ここまではわかるけど、これ以上は今とっさに分からない」と正直に言えばいいし。上司の言う通り、出来ることからやっていけばいいんです。うまくできないことは「コツはありますか」って聞いてみればいいし。私が新人と話しても、生返事されるより「ちょっとよく分からなかったのでもう1回説明してください」って言われる方がたすかります。

コミュニケーションもスキルなので、少しずつ上達していきますよ。私も対人恐怖の人見知りでしたが、今は適当な雑談くらいならできます。

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