パート作業員8人中、5人が上司やその取り巻きによるパワハラで退職を申し出た場合どうなりますか？ちなみにその業務を行ってるのはその8人しかいないため、代わりにできる人はいません。そのうち2人は本社にパワハラで訴えようとしていますが、私は握りつぶされて上手くいかずに終わると思ってます。

これは慎重に進めた方が良いですよ

まずは、パワハラが認定されている状態が必要かと思います

というのは、一気に同日５名退職となると

その業務自体が成り立たないので、その場合は

最悪（ないと思いますが）退職者に対して

損害賠償もあり得ます

パワハラの定義があるようでないようで

なので、まずは状況を労基に相談する

労基は、ハッキリとはこれはパワハラですとかは言わないでしょうが

その感触から動いても良いかなって思います