ITSの傷病手当金制度を利用しようかと考えているのですが奨学金の返済などもあり生活はかなりギリギリになる見込みです。なので業務委託で少し働こうかと考えているのですが、確定申告が不要な範囲内で働いた場合でもITSさんにはバレるのでしょうか…？傷病手当金制度があるだけありがたいのですが、「全く働いてはいけない」という条件があるともはや頂く前より精神的に苦しい状況になりそうです…。過去に受給しながら業務委託で働いていた経験のある方、保健組合で働いていた経験のある方などおられましたらご回答頂けますと大変助かります。

ITSの傷病手当金制度について、あなたの状況を理解します。ただし、具体的な規定や判断は専門家によるアドバイスが最も正確です。以下に一般的なアドバイスを提供します。

まず、ITSの傷病手当金制度では、受給中は「労働所得」を限度額以下に抑える必要があります。労働所得が限度額を超えると、手当金が減少や停止する可能性があります。また、確定申告が不要な業務委託での収入も労働所得の定義に含まれます。

したがって、業務委託で働いた場合、その収入が限度額内に収まるように注意が必要です。収入が増えると、手当金の調整が行われる可能性があります。

具体的な限度額や制度の詳細については、ITSの公式ウェブサイトやカウンセラーに確認することをお勧めします。また、あなたの状況に合わせたアドバイスを得るためには、専門の税理士や社会福祉専門家に相談することも有効です。

過去に同様の状況を経験された方は少なくとも私には分かりませんが、あなたの経験を共有していただければ、他の人も同じ状況を抱えているかもしれません。私自身が直接経験しているわけではないですが、あなたの状況を考慮に入れたアドバイスを提供することは可能です。