地方公務員に転職した場合の給料と昇進について出来る範囲で説明出来る方お願い致します。私は40歳男、特別養護老人ホームで介護士(介護福祉士あり)をやり、現在は同施設で看護師(途中で資格習得)として働いております。今回、地元の広域市町村圏組合の募集で、一般事務(職務経験者)を受けようか考えています。(ぎりぎり受験年齢の範囲でした)管理課、介護保険事務所又は環境事業課のいづれかに勤務とありました。年齢的にぎりぎりだと厳しいものですか?要項に職務経験がある場合は、勘案しますと書いてありますが、私の経歴はこの仕事に関係あるものとして、計算されるものですかね?調べると、その職務に役立つと認められるもの従事した期間とあり。100%、100%以下、低いと25%とかとありました。私の場合、一番良くて初めの5年はそのままと残りの15年は10年となる計算だと思われます。その場合、号給は4×15で1等級の60号以上になるということでしょうか?あと、このような中途採用だと昇進はなかなか厳しいものでしょうか?現実的に主査か、副主幹あたりはいけるものなのか?質問ばかりで申し訳ありませんが、ご回答出来る方お願い致します。

1件の回答

回答を書く

1007081

2026-01-05 17:40

+ フォロー

公務員の中途の待遇は自治体によって自由気ままに決めているので、悪いところは本当に悪く、正直博打です。

ただ、公務員全体として昭和的な古い考え方なので、民間企業の新しい知見を取り入れようなんて発想は微塵もなく、ドロップアップした中途を拾ってやったからありがたく思えよ的な、かなり上から目線の古い発想しかありません。

なので絶対に期待しない方が良いです。むしろ最悪を想定していった方がダメージは少ないと思います。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

関連質問

Copyright © 2026 AQ188.com All Rights Reserved.

博識 著作権所有