あなたの状況は複雑ですが、いくつかの点を考慮に入れて意見を述べます。
まず、東京勤務の会社と地方勤務の会社の選択はあなたのキャリア目標や生活スタイル、そして家族との関係性によって大きく影響されます。東京勤務には多くの就職先があり、特にITやインフラ関連の企業は多く存在します。一方、地方勤務の場合は企業の選択肢は少なくなる傾向がありますが、それでもコンサルタントやIT企業、インフラ企業などは存在します。
あなたが東京勤務を選択する理由には、イベントへの参加やキャリア発展の機会があること、多くの企業が集まっていることなどがあります。しかしながら、親の意見も考慮に入れなければなりません。親が心配しているのは東京の生活費や一人暮らしの問題でしょう。この点を解決するためには、あなたが自分自身で生活を安定させる能力があることを親に証明することが重要です。
そこで、以下のアドバイスをいくつか述べます：
1. 給料面での検討：東京の給料と地方の給料の差異が大きい場合は、東京では生活費が高いので、地元の給料でも生活を安定させられるかどうか検討しましょう。また、自分のスキルとマッチする企業の給料帯を見つけることが重要です。
2. 福利厚生面での検討：地元の企業では生活の安定性や通勤時間、家賃などの面で有利な場合があります。東京の企業でも通勤や生活費の補助金などが提供されている場合がありますので、就職活動の際には福利厚生面もよく確認しましょう。
3. キャリア発展の機会：東京の企業では、多くの機会が待っています。特にITやインフラ業界は急速に変化しており、新しい技術やプロジェクトへの参加機会が豊富です。地元の企業でもキャリア発展の機会はありますが、東京の企業と比べると限定的かもしれません。
4. 自分のスキルとマッチする企業を探す：自分に合っている企業を見つけることが大切です。自分の興味やスキルに合った企業であれば、その環境での就職がやりやすいでしょう。
5. 親の懸念を理解し、自分の意志を伝える：親の懸念は理解することが大切ですが、自分自身の意志も伝えましょう。自分の成長やキャリア目標について話し合いを行い、親との信頼関係を深めましょう。
あなたが抱える問題は一概には解決できませんが、上記の点から自分のステータスを再評価し、自分に合った企業を見つけることをおすすめします。
