上司にたてついてしまいました。私の職場ではなぜか昔から休日にメールチェックをしている人が多数おり残業も常態化していてなぜかそれを美徳とするような風潮があります。私は今どきの若者ということもあり、かねてよりそんな風潮にすごく疑問を持っており基本的に定時退社、休日は徹底してメールチェックなどはしないという姿勢を貫いてきました。ですが、私の案件で休日に顧客とやり取りをしないといけない件が発生してしまい当たり前のように上司から「休日も見といてね、必要なら対応を」とか言われたのでいらっときて「うーん、残業代は出るんですか?」と言ってしまいました。すると上司はムッとした感じになり、「じゃあ残業申請しておいて」のように呆れたような感じで言われました。おかしいのって上司のほうですよね?管理職でしかも独身で休日も暇だろうし私より高い給料もらってるならあなたが対応すればいいのにと思ってしまいました。

1件の回答

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1112723

2026-06-23 02:50

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質問者さんの違和感はもっともだと思います。



休日対応を求めるなら、本来は労働時間や残業申請の扱いをきちんと整理したうえで依頼すべきで、「当然見ておいてね」という空気には疑問を持って当然です。



また、「残業代は出るんですか?」という返しは正論ではありますが、言い方としては角が立ちやすいので、上司がムッとしたのも分からなくはありません。

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