転職に伴う住民税の引き継ぎに関して、質問です。5/31で退職し、6/1から新しい勤務先となります。退職前転職後のどちらの企業も給料日は末締めの翌月15日払いです。これで住民税を引き継ぐ場合、6月分を退職する会社の6/15給与で納め、7月分を転職先の会社の7/15給与で納めるように引き継ぐには、6月に異動書の発行となるということですか?5月中は不可能ってことですか?Google検索したら退職月の翌月10日までに手続きしないと引き継げないといった記事を見たのですが、6月に発行していたら6/10までに間に合わなくないですか?それか今回の場合だと7/10までということですか?でもそれって「退職月の翌月10日まで」という条件は満たしてませんが、大丈夫ですかね?難しいので教えてください、お願いします。

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1件の回答

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1045654

2026-07-02 17:05

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5月31日退職なら令和7年分の残額は5月支給の給料から控除では?

6月支給の給料が有るなら、そこから控除する可能性は有ります



令和8年分の書類は給料控除しないで自治体に送り返す。

そして、質問者の自宅に普通徴収の納税の書類が届く。

これが素直ですね。



グーグルはルールでは無いですから役に立ちません。

グーグルや質問者が決めるのではなく現職側が決める事です。

一番素直で簡単な方法を選ぶと思いますよ。

転職先も入社してない質問者の事は考えません。

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