①転籍について拒否できる。検索すると拒否した場合は自己都合という意見と会社都合という意見が出てきます。状況によりけりでしょうか?②会社に問題が起こっていてその状況を求職者に説明しないのは不誠実ですよね?③こんな状態の会社に転職してしまいました。まだ一年もいませんが会社を去りたいと思います。転籍の打診があるまでは「拒否」せず普通に仕事をしていた方が無難でしょうか?↓M\u0026amp;A詐欺にひっかかり風前の灯火とは知らず入社してしまいました。社員20名ちょっとの規模ですが売り上げが良く儲かっていたそうです。詐欺師にガッツリ運営資金を抜き取られてしまい一時は倒産寸前だったという事を面接官(社長)ではなく同僚から聞かされました。毎月一定の時期になると「入金されていない」という苦情の電話がきて、毎回謝るのが嫌になってきました。おまけにいよいよまずいので親戚の会社に社員を全員転籍させる予定らしいです。ほとぼりが覚めたらまた自分が社長に返り咲くという予定のようです。皆さんなら転籍の打診を待たず辞めますか?それとも打診があれば、拒否の意向を伝えますか?アドバイスどうぞ宜しくお願いします。

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2025-12-31 10:40

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①転籍により現在の業務と異なる業務を行うことになった場合、あるいはその原因が労働者側にない場合は会社都合となります。

②民法上の「不実告知」に当たります。働くことは労働契約の締結と同じですので、将来に被る可能性のある不利益を告知せず締結した場合は、賠償の責任が生じます。

③なんとも言えません。
詐欺の被害に遭われなければ財務上は健全な会社なら、これから回復の可能性はあると思います。が、そのような大事なことを独断で決めてしまう今の経営者は交代が必要でしょう。

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