そんなことはないかと思います。
私の知っている範囲だと、2人、
大企業に中途で入った人がいます。
一人は派遣でその企業に10年以上勤務した上
会社の人に「正社員採用試験を受けてみないか？」
と言われて受けて合格した人です。
派遣との雇用に関するルールなどがあり
それらを処理した上で、
上手くやらないといけないのですが
企業側が望んでの声かけですから
揉め事にならないように用意をした上で
入社していましたよ。（これは私の身内の話）
ちなみに、大企業という枠の中でも
トップオブトップの
日本を代表するような企業での話です。
もう一人は、引き抜きです。
いわゆるヘッドハンティング。
大企業が外注で仕事依頼をしていた先の企業の社員で
大企業の担当者で、長年やってきたところ
働きぶりが認められて声をかけらたわけです。
（これは私の友人の話）
声をかけた人は、会社の編成を変えたいと思っている
上役の人だそうで、私の友人は
「ちょうど、タイミングが良かったのだろう」
と言っていましt。
お給料額は「かなり上がった」」とのことです。
なので、「一生入ることはほぼ不可能」ではないですよ。
