近頃の就活って売り手市場と言われますが、必ずしも新卒側が選び放題ってことですか？新卒数が減り企業も初任給を上げざるを得ないなどとよく聞きますが、本来初任給20万程度が妥当な能力の新卒が30万ぐらいになるんだぜって話じゃないですよね？そもそもの能力がある人の振れ幅が上に大きくなるという話で、能力が足りてない人が恩恵を受けられるって考えている人が結構いるような気がするんですが、どうなんでしょうか。