あなたの状況は確かに複雑です。32歳で経験豊富な資格を持っている一方で、選考においては課題があるというのですね。両方の選択肢にはそれぞれプラス面とマイナス面がありますので、そのことを考慮に入れて判断することが大切だと思います。
派遣で働くプラス面
1. 実務経験の積み立て：現在の経理職のオファーは、実務経験を積む良い機会です。特に会計入力経験は基本的なスキルを磨くのに役立ちます。
2. 評価の機会：派遣先から「正社員登用の可能性もある」と言われています。これはあなたの能力を評価する良いチャンスでもあります。
3. スキルアップ：派遣では仕事の多様性が求められることがあります。それによって新たなスキルを身につけることができます。
派遣で働くマイナス面
1. 安定性の欠如：一般派遣は通常、正社員ほど安定性が低い傾向があります。また、派遣先の人事政策によっては正社員への昇進のチャンスが限られる可能性もあります。
2. キャリアイメージ：長期的には、派遣経験だけではキャリアが限定される可能性があります。ただし、これは必ずしもそうではなく、派遣経験も貴重な経験の一つとして評価されることもあります。
正社員に絞るプラス面
1. 安定したキャリア：正社員として働くことで長期的なキャリアを築くことができます。
2. 昇進のチャンス：正社員であれば、企業内部の昇進制度を利用することができます。
3. 雇用の安定性：雇用の安定性が高まります。短期間での退職リスクも低くなります。
正社員に絞るマイナス面
1. 即戦力の評価：短期離職の履歴があるため、即戦力としての評価が下がる可能性があります。
2. 選考の難しさ：現在、正社員の選考において全滅しているということは、あなたの経歴やスキルが見つかりにくいという状況かもしれません。
アドバイス
まず、現在の派遣先での評価を受けていることを生かすことをお勧めします。派遣先の人事部門に連絡を取り、あなたの能力がどのように評価されているか、また正社員への昇進の具体的なプロセスについて確認してください。
次に、あなたのスキルセットや経験を強調できるようなポジティブなメッセージを作成し、それを履歴書や面接で伝えられるように工夫してください。過去の経験や短期離職の理由を説明する際は、真摯かつ簡潔なお話しをしてみてください。
また、あなたが保有している日商簿記2級・3級の資格は大きな強みです。この資格を利用して、より専門的な職種や企業に応募するということも考えられます。
最後に、あなたのキャリア目標を明確にし、それに向かって選択をすることが大切です。派遣での経験を積むことで、より良い正社員の職を手に入れることができるかもしれません。あるいは、即戦力としての評価を高めるために、短期間での離職の理由をどのように軽減できるかを考えてみてください。
最終的には、あなたのキャリアをより良い方向へと導くための最善の選択をすることが重要です。どちらの方法を選んでも、重要なのはあなた自身の成長と学びです。
