大事な日に寝坊をしてしまいました。とあるバイトに応募し、他にも応募者がたくさんいらっしゃった中で、私を採用していただきました。一般的な飲食店やコンビニといったアルバイトではなく、人気があり、比較的倍率も高そうなバイトです。面接日は夕方からだったため遅刻せずに余裕を持って到着できましたが、採用後のオリエンテーションは本日10時からでした。私は朝の時間帯が大変苦手で、採用者様が提示された日程はいずれも午前中だったため、昨日は睡眠を促す薬を服用して早めに就寝し、本日に備えていました。しかし薬が効きすぎてしまったのか、9:50に起床してしまいました。電話番号が分からなかったため、起床後すぐにメールにて寝坊した旨をお伝えしたところ、別日の昼頃から改めてお時間を取っていただけることになりました。正直、面接の際は合格するだろうなと感じるほど多くのお褒めの言葉をいただき、採用担当者様から良い印象を持っていただけている実感がありました。だからこそ、今回の寝坊の件で一気に印象が悪くなってしまったのではないかと考え込んでしまいます。お忙しい中お時間を取っていただいたにもかかわらず、このような形でご迷惑をおかけし、心底申し訳ない気持ちでいっぱいです。もちろん何度も謝罪しました。早寝をしても朝起きられない状況で、正直なところ対策のしようがないようにも感じています。実際の勤務時間は14:30からのため、通常の勤務で寝坊することはないと思います。他のバイトでも、朝に無理してシフトを入れて寝坊し、お店側にご迷惑をおかけするわけにもいかないため、すべて午後から入れています。もう色々と、私はこの先どうすれば良いのでしょうか。

1件の回答

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2026-03-03 16:20

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寝坊は1回は許される。

信用もそこまでは落ちない。

大事なのは「2回目がないこと」です。



>>私はこの先どうすれば良いのでしょうか。

→朝が起きられないのは、そういう病気の場合もある。

病院に相談すれば治る場合もあるかも?



>>もちろん何度も謝罪しました。

しつこい謝罪は逆に迷惑の場合もある。

社会人の謝罪は、端的に1回。もしくは2回で充分。

後は顔を合わせた際に改めて再度謝罪するくらいで。

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