長文になりますが、老人介護職の復活についてお聞きします。下記の状況でも他施設に就職する事は可能ですか？(ブランクが１６年あります)(従来型特養で６年間の勤務経験が有)(介護福祉士とケアマネ所有者です)ハローワーク経由で１２月１日から某有限会社Aが経営する老人ホーム(会社内にグループホーム、訪問介護、サ高住、デイーサービス、ケアマネ事業所か有)のグループホームの介護員として勤務していますが、今月１２日に会社の支店長兼現場監督からクビに近い宣告を受けました。(ハローワークの求人票には、最初の３ヶ月間は試用期間であると記載)(最初から正社員採用する前提で採用)(３ヶ月間の試用期間中は時給制のアルバイト勤務で、仕事が完璧にできなければ、試用期間終了と同時にクビ)理由として、仕事が出来ないからです。会社側からで言うと、入社してから１ヶ月で３交代制(１勤・２勤・夜勤)の仕事を全て覚える事を想定していたらしいのてすが、想像以上に仕事が出来ないから呆れ顔状態です。面接時にブランクが１６年あるのを言っているし、履歴書にもブランクの事を記載しています。