転職で悩んでます。今までは子育て優先で、派遣社員などで働いてました。直帰は保険会社の支払い窓口の電話対応で、無期雇用派遣となり4年半就業していましたが、この度正社員として働きたく退社しました。以下の両社とも、どうしても行きたい企業ではありませんが、選択肢が2つしかないとしたら、どうすべきか、ご意見をいただけたらと思います。①9-17時勤務、年収368万〜直近の保険から正社員の打診があり、選考を通過し、内定をいただく。業界第一位の大手保険会社、地域限定職のため、昇格などはない、年収も大幅なアップは見込めない、福利厚生が充実しており、休みも多く、時間休憩も取れる安心感はある。が、忙しいそうなことはわかっている。自分の性格的に、忙しい方が好きだが、計算が苦手なのでやっていけるか不安。②中小企業の社長秘書年収396万〜9-17:40勤務。保険会社に比べ、終業時間が長い。過去に営業事務(秘書よりの)も行っており、楽しかったので向いていたと思う。休みは取れるが、代わりになる人が居ないので、三井に比べると微妙。子供がまだ小学生低学年のため、早く帰宅したい、できれば休みも多い方がいい、そしてまた数年後に転職するとしたら、どちらが有利か(業界内容は前職に拘らず)

1件の回答

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1050587

2026-06-24 12:20

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①を選びます。

子供が小学生低学年なら、福利厚生が充実が最優先です。

記載の年収が額面の金額なら、税金、社会保険料を引かれると①も②も手取りでは大きな差はないと思います。

苦手な計算は、訓練することで克服できます。

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