転職で今後の生活を見据えて迷った時どうしていますか？20代後半･看護師(経験5年)今年〜来年に入籍予定。相手は会社員でカレンダー通りの休み。現在は派遣看護師として勤務(土日祝休み、日勤のみ)。現在転職活動中で、Ａ(訪問診療)▶︎メリット、給与そこそこいい、看護師免許活かせる。ちょっと興味ある分野デメリット、ボーナスはなし、土日祝休み(祝日休みは変則的で、出勤の日もある)、祝日休みたければ運営に支障なければ可、希望多ければ相談。オンコールあり(時々夜間･休日の出動ある)、オンコールの頻度は多い時と少ない時ありその時にならないと分からない。出動自体は少なめ。B(人材派遣)▶︎メリット、給与は今と変わらない。ボーナスが決算賞与2回、急な呼び出しがない。きちんとカレンダー通りの休み。デメリット、営業が未経験で不安、給料がそんなに上がらない。ドライバーの派遣で男性と関わることの方が多い看護師を絶対的に続けたい訳ではなく、生活環境が変わっても安定した生活を送りたいと思っている。子供ができても長く続けていける仕事につきたい、(職業自体はどちらも興味のあるところから内定を貰っている)どっちに行くかとても悩んでいて、客観的な意見もお聞きしたいです…

どちらも一長一短があって悩みますよね…。
今の状況だと「どっちが正解か」ではなく、これからの生活に何を優先するかで決めるのが一番納得しやすいと思います。

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まず整理すると、

A（訪問診療）は
・看護師としての経験を活かせる
・給与もそこそこ
ただし
・オンコールあり（生活が読みにくい）
・休みが完全固定ではない

B（人材派遣）は
・カレンダー通りの休み
・急な呼び出しなし
ただし
・未経験分野で不安
・給与の伸びは大きくない

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ここで大事なのが、
今後のライフイベント（結婚・出産）をどう過ごしたいかだと思います。

もし
・パートナーと休みを合わせたい
・生活リズムを安定させたい
・子育てとの両立を重視したい

のであれば、
B（人材派遣）の方が長期的には安定しやすいです。

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一方で
・看護師としてのスキルを維持したい
・多少の不規則さよりやりがい
・医療職としてのキャリアを残したい

のであれば、
A（訪問診療）も選択としては十分ありです。

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個人的な意見としては、
「生活の安定」を最優先にしているように感じたので、
現時点ではB寄りの考え方の方が後悔は少ない印象です。

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ただ、どちらを選んでも正解にできます。

・Aなら→働き方を調整しながら無理しすぎない
・Bなら→新しいスキルを身につける

こうやって自分で寄せていくことが大事です。

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迷ったときは、
「3年後どうなっていたいか」で考えると決めやすいです。

無理なく続けられる方を選ぶのが一番だと思います。


「働き方次第で負担はかなり変わるので、選択肢を知っておくのも大事だと思います
noteにも記事を書いていますので時間があれば覗いてみてください。」