Twitterでこのポスターを見ました。差別は良くないですが、一々気にしてたら会話なんかできなくないですか？差別云々より余計な一言をつけて会話をするかしないかの問題だと思います。「新入社員にしては、いいこと言うね」とか「え？そんなこともできないの!?」とか差別ってより人の気持ちを考えてないとしか思えません。差別の基準はそもそも何ですか？

「新入社員にしては、いいこと言うね」「え？そんなこともできないの!?」

これは、明らかなハラスメント警告となるでしょう



大きくは「差別発言」とありますが、これらはほとんど「ハラスメント」となりえる言葉となりますね。これをしっかりと避けて通る、どこにハラスメント要素があるのか、明確に理解して、これを避けた会話ができないと、現在では上司業は務まりません



これらを、しっかり１言葉も発しないように、気をつけるよう大企業においては教育されています



よくできた広告だと思いますよ