転職しようと思って応募した事務系の面接についてです。書類選考→一次面接→最終面接→内定という順番で私は一次面接を受けに行きました。まず入って10時から面接の〇〇でとお伝えしたところ、御相手様からは、なんの面接?え??っと言われ、面接始まってからは何か噛み合わないな〜、、と思っていたら履歴書をしっかり読まれてなく、大まかの内容で私の職歴等を話されてました。次に転職理由を言ったところ、その内容は聞き飽きたから本音は??本当はなんで転職するの??と、、\u0026quot;スキルアップ\u0026quot;という言葉が悪かったと思いますが私はその理由が1番だった為そう伝えました。そして1番気になったのはプライベートの話です。一次面接、ということで事前に聞かれそうな事は予習していきましたが、聞かれた内容の1部に「家族構成(兄妹はどこに住んでいるのか、何人家族か)」「彼氏の有無」一次面接で聞かれるような事なのでしょうか、?彼氏は居ないのでそのまま伝えると、「ええー彼氏なんで居ないのー!なんで〇〇さんは作らないのー?何が嫌なのー?」と深堀。家族構成が大切なのは分かりますが、一次面接の内容に関係あるのでしょうか。(別に言いたくない理由は無いですが...)最後に質問ありますか?の時ように3個ほど用意をしてました。 「こちらで最後です。」とお伝えしても、6回程何度も他は?他は??と、最終的には「〇〇さん騙されちゃうよ〜」と...その担当者曰く創業者がなぜ前職と違うこの業界で会社を建てたのかを聞くといいと言われましたが、入社後に知っておく必要があるのは分かります。しかしHPに載ってる内容、そして一次面接で私に関係ないのに質問内容として準備する必要はあったのでしょうか?色々長くなりましたが、私が経験不足と言うのは承知の上です。疑問に思った為質問投稿致します。お時間ある時どなたかお読み頂けると幸いです。

1件の回答

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1194778

2026-04-09 03:40

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家族構成とか彼氏有無とかの質問はそもそも法律で禁止ですよ。ただの非常識零細企業の採用担当という印象でしかないです。氷河期世代の私の新卒時代にはそういう面接も多かったですが、今の時代そんな企業はそうそう無いですよ。私なら即辞退してますね。多少のことはまあ気にしませんが、あなたのその受けた面接はちょっと今の時代ありえないと思います。

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