パワハラ会社退職時の自己都合退職、会社都合解雇について質問です。先日高圧的な態度や、家族経営で悪くなくても私のせいにされたり等パワハラが嫌で転職先が決まり退職願とともに退職の意を伝えました。雇用契約書等ないので退職何日前とか分からず、だいたい1ヶ月半前に言えばと思い朝伝えたんですが、その際激怒され『お前じゃなくても誰でも出来る仕事だ!』『社会人としての礼儀はないのか!』『もう帰れ!昨日付で退職にしろ!』と言われ唖然とし怖く退職願の日付を一月末からその日の前日の日付に書き直して早くその場から逃げ出したいしか思い浮かばずその通りにしか出来ませんでした。労基に行って調査入ってくれましたが、証拠不十分で自己都合退職に丸められそうです。。メールにて事実確認をしましたが、年明け出社してください。しか返事なく、解雇させられたのと精神的苦痛のため出社できません。と返してそのままになっています。年明けハローワークと労基が始まるのを待つしかできず、会社都合解雇にするためにその間に私に何が出来るでしょうか?有識者の方お教えください。よろしくお願いいたします。

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1195742

2026-02-07 10:50

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労基は「(あなたが出社しなかったら過去日付に改ざんを強制された退職届をあなたが認めたも同然になるから)出社してください」って言ってるようですね。確かに出社しなかったらそうなってしまうかも。

あと主張の軸がはっきりしない気がするのですが、質問者さんの本来の望みは1月末の退職では?現在は無理やり退職届を書き直されたという点から会社都合退職を希望しているということですか?それは当初の希望より上の要求で、なかなか通すのは難しい気がします。あなたの自筆?の退職届を会社は持ってるわけですし。労基にも希望は1月末の退職ではなくて会社都合退職であると伝えているんでしょうか。

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