転職エージェントを使い転職活動をしております。最終面接があるのですが、その際に土日休みがあるかどうか自分で逆質問時に聞けと担当者に言われました。(勤務先はシフト制)そこで質問できなければコミュニケーション能力が無いとみなされると担当者が言います。ですが、エージェントの面接対策シートには貴重な面接時間の中で福利厚生や休日等の話はせず、私たちを利用してください、と書かれておりどちらの言い分が正しいのか分かりません。ですが当たり前に、面接中に休日のことを聞くのは印象がいいわけがないので質問したくありません。最終面接に合格した後で、聞いてもらうのはダメなのでしょうか？

エージェント経験ありです



言葉足らずなエージェントですかね？ｗ



逆質問で福利厚生を聞くことがＮＧと書いてあるのは

「聞き方の問題」です

普通大手エージェントであれば例えばこのような聞き方はいかがでしょう？と

例題ありきで話をしてくれますが・・・

質問者様は知らないと思うのですが本当にトンデモ質問する人がいるんですよ

１１０年休の会社に年間120以上が主となっているのですが変更の予定は？とか、

旅行が趣味なので長期休暇は取得可能でしょうかとか、

多趣味なので希望の下限は絶対下回りたく無いですとか・・・

この人何？みたいな方がいるのです





お金の事、休日の事、とても大事な事ですよ

むしろメインでしょう



今回は休日に土日がどの程度含まれるかですよね？

「私は現職まで土日休暇でしたがシフト制と記載が御座います

メイン休日の曜日を伺いたいです」

のような感じですね

業種によっては土日に動かす、土日に客が来るという場所もあります

土日確実に休みたいよ！風な印象を与えないように聞くのがポイントですね