考える前に門を叩くという手はあるのかと思います。
CCNAって、例えば新卒未経験で入社したとしても現場で数ヶ月働けば身につく程度の内容なので、あっても無くても会社側からすると判断材料にはならないです。
英語はできれば就職してから役に立ちますが、だからといって英語で採用が決まるというわけではありません。
話がそれますが、「英語できるなら、トランプ大統領に掛け合って関税撤廃してくれますか?NASAでロケット飛ばせますか?文学作品を英語で書けますか?」ということです。それは英語とは違う能力であり、ITの世界でも同じです。
気になる点は
「職歴もないので」
です。就職されていませんか?他業界でも良いのですが職歴がなければ、面接で理由を聞かれると思います。病気やワーホリなどによる理由でなければ、ちょっと厳しいような気もします。