家族手当はなぜ基準内賃金の計算に算入できるのでしょつか？一律という条件付きではありますが基準内賃金に算入できると教本に記載がありました。独身の方は一律であろうが個別であろうが家族手当をいただくことができないので手当を残業時間等を求める際の基礎賃金に含めてしまうと不公平だと思うのですがなぜでしょうか？個別設定は個別事情であって労働の対価ではないという理由で基準内賃金に含めないようですが家族手当の一律支給は個別事情に該当しないのですか？