社会保険(法定福利費)について質問です。私が社員として属している会社の主軸事業は飲食ではないですが、私は会社が運営してる飲食事業の飲食店の店長です。その店の売上データに｢法定福利費｣とあり売上から差し引かれてました。人件費は別項目としてあり、その人件費は額面金額です。労使折半により額面金額から社会保険の半額が預け金として引かれてることは承知してます。しかしながら残り半分の社会保険は事業主が負うべきものと思ってまして、個別店舗の経費として計上してるのはどうかなと疑問に思っています。仮に私の考えが正しかった場合、その法定福利費分が店の利益に上乗せされ、評価も変わってくると思っているからです。どなたか詳しい方いらっしゃいましたらご教授願います。