会社倒産(事業撤退)と育休中の解雇について質問です。まだ確定していませんが、会社の福祉事業の撤退が決まりそうです。福祉事業に関しては、他事業と別の株式会社なので、福祉事業が全撤退となるのは倒産なのかと思うのですが、例えば3ヶ月後に事業所閉所などが決まった場合、まだ育休中で3ヶ月後もまだ育休取得中の私は、倒産日を待たずに解雇となるのでしょうか？育休手当は実際どこまでいただけるものなのでしょうか？不安でたまりません。お詳しい方がおりましたらお教え頂きたいです。宜しくお願い致します。